贝博信昌机器四名员工获Cat(卡特)挖机大师认证

　1. 导读: 2013年8月12日，卡特彼勒维修培训卓着奖颁奖典礼于信昌项目机械培训中央进行。于卡特彼勒ALEAD培训班学员的见证下，信昌人力资源部总司理李健成师长教师从卡特彼勒区域司理Leslie Kwok师长教师手中接过奖牌。这是继 ...

2013年8月12日，卡特彼勒维修培训卓着奖颁奖典礼于信昌项目机械培训中央进行。于卡特彼勒ALEAD培训班学员的见证下，信昌人力资源部总司理李健成师长教师从卡特彼勒区域司理Leslie Kwok师长教师手中接过奖牌。这是继卡特彼勒三星级培训中央认证后，信昌于培训方面得到卡特颁布的又一殊荣。迄今为止，信昌是年夜中华区独一得到该声誉的代办署理商，同时于整个亚太区得到该声誉的代办署理商不跨越两家。为撑持信昌培训的成长，卡特比勒还赠予了三台旧策动机(C6.六、312六、3408)给培训中央用在讲授，简朴而隆重的赠予典礼也在当天举行。

回首已往，信昌项目机械培训中央于如下三个方面取患了长足成长：

装备举措措施：出力晋升培训硬件程度，不停增添新的培训举措措施装备，并继承增强落实卡特彼勒车间污染节制3星级尺度;

课程治理：按照卡特尺度从课程设计，课程教学，课件等环节晋升课程的品质;而且增强师资气力设置装备摆设，全数讲师已经到场卡特彼勒讲师认证课程，现已经有对折讲师经由过程认证;

培训系统设置装备摆设：连结卡特比勒三星级培训中央的根蒂根基上，开发完美有用的培训数据阐发����APP体系、培训评估体系，成立常识治理平台，完美及推进维修职员职业成长规划(MCPP)。

人材成长战略是信昌基本战略之一，纵然于2012年，中国项目机械行业遭受低谷的年夜情况下，公司治理层依然对峙着人材成长战稍不摆荡。由于昨天公司对于人材的投入以及造就等在于信昌的地盘上播下了但愿的种子，咱们信赖，明天这些种子将发展为参天年夜树，让信昌纵然于经济隆冬，也能扛住风雪，枝繁叶茂。

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